TCL空调事业部举行九月晨训仪式

金秋启新程，奋进正当时。9月1日，TCL空调在广州举行九月晨训仪式。全体员工精神抖擞、整齐列队，在庄严的仪式中凝聚共识，在榜样的激励下汇聚力量，以昂扬向上的奋斗姿态开启新征程。

荣耀加冕：

表彰先进，致敬奋斗力量

为进一步驱动AI创新，提升工作效率、赋能业务增长，TCL空调事业部持续开展月度“AI创新”活动，鼓励员工立足岗位、聚焦业务，将AI技术转化为解决实际问题、提升组织效能的新工具。

AI创新前三名

AI创新优秀奖

获奖代表发言

研发中心-刘心月

晨训现场还举行了TCL空调“AI健康空调挑战赛”流动红旗授旗仪式。鲜艳的流动红旗，是对全员销售工作阶段成果的肯定，也是向更高目标发起冲锋的号角。荣誉属于奋力拼搏的团队，掌声献给每一位全力以赴的奋斗者。

AI健康空调挑战赛

领航新程：凝聚奋进共识

TCL实业高级副总裁、空调事业部总经理陈绍林在晨训仪式上做了工作部署：

金秋启新程，今天9月1日，齐聚南沙，举行升旗仪式，开启新月份的征程，更是开启全年最后四个月的冲刺决胜起点，因为最后四个月是我们全年的定局之战，因此，今天升起的不仅是一面旗帜，更是我们实现全年逆势增长的决心、信心和斗志。

今年以来，市场竞争白热化，终端压力持续加大，整个家电行业都在承压。我们同样面临压力、挑战和增长缺口。但我们始终相信，市场是人做出来的，如果说今年过去的8个月是蓄势铺垫，那么最后四个月是定全年、定结果的真正冲刺决胜关键窗口期，全年能否实现逆势增长，取决于接下来120天的攻坚和拼博！

我们的目标和路径非常明确，就是要聚焦中高端和差异化商用产品的突破、商业场景的质量保障体系、To B客户的运营体系的能力建设，要利用AI加快提升我们的专业能力，优化产品策划、内容、终端话术、客户运营、效率提升；要在聚焦业务突破中不仅仅做参谋式的工作，而是涌现出更多将军打战的工作。很多人只止步于参谋式的工作，发现问题、研判分析、发表观点，做些局部点状的改善，就很满足了，就觉得很有成绩，其实这个门槛并不高，也无法导向增长；真正难的是开展系统性攻坚，扛住压力，穿越各类现实阻碍去拿到经营结果。这个过程要付出艰苦努力，有时还要敢于碰硬、不怕得罪人、受得了一时的委屈，持续推动闭环落地――这就是“参谋”和“将军”之间最核心的差距。

希望我们每个同事人人扛指标，人人有战场，人人能贡献增长，要具备下场就能打战拿到经营结果的能力，以南沙为代表的全球领先智能制造的底气，支撑全年实现逆势增长，希望我们每天必争，抢回份额、抢回结构、提升均价、多争取运营好优质客户，实现全年逆势增长，为明年增长蓄势发力。